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숫자로 보기

GMO TECH 홀딩스가 일하는 환경을 알기 쉽게 데이터로 소개합니다.
말만으로는 전해지기 어려운 사풍이나 문화도 숫자를 통해 느껴보세요.

- 회사 평균 연령
  
  3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3
  .
  0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3
  
  나이
- 평균 잔업 시간
  
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5
  .
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2
  
  시간
- 유휴 취득률
  
  7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8
  .
  5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8
  
  %
- 육아휴직복직률
  
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
  
  %
- 1인당
  연간 연수 시간
  
  3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5
  .
  4 5 6 7 8 9 0 1 2 3
  
  h/년
- 연간 휴일 일수
  
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8
  
  일
- 남성
  
  5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5
  .
  2 3 4 5 6 7 8 9 0 1
  
  %
- 남녀 비율
- 여성
  
  4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2
  .
  8 9 0 1 2 3 4 5 6 7
  
  %
- AI를 이용한 업무 절감 시간
  
  3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2
  ,
  6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3
  
  h/년

문화

GMO 이즘

우리가 목표로 하는 것은 서로를 존중하면서 도전을 즐기는 조직입니다.

이를 위해 GMO 인터넷 그룹의 행동 지침인 '스피릿 벤처 선언'에 더해 GMO TECH 홀딩스 독자적인 '행동 지침'과 '역직별 기대되는 모습'을 명확히 하여 성공의 바이블로 활용할 수 있도록 하고 있습니다.

신입 파트너부터 베테랑 파트너까지, 모두가 공통의 축을 가지고, 자신답게 성장할 수 있는 환경을 소중히 하고 있습니다.
벤처 스피릿의 자세한 것은 이쪽
AI 활용 추진

AI와 로봇을 적극 활용하여 효율적인 프로세스 실현과 잔업 시간 절감에 임하고 있습니다.

자사의 업무 효율화에 의해 생산성을 극대화하는 것으로, 매출·영리 생산성의 향상이나, 새로운 상품 가치의 제공에 노력하고 있습니다.
EQ가 높은 사람이 되다

EQ는 "Emotional Intelligence Quotient"의 약자로 일과 인간 관계에서 "자신의 감정을 잘 관리하고 이용하는 능력"으로되어 있습니다.

EQ가 높은 사람은, 상대의 기분을 고려해, 자신의 감정을 컨트롤 해 타인과 접하는 것으로, 인간 관계를 원활하게 기르는 특징을 가집니다.

GMO TECH 홀딩스에서는 EQ를 중시하고 있으며, 조직 전체에서 EQ가 높은 인재의 육성에 임하고 있습니다.

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