채용 사이트

다이버 시티 &
포함에 대한 노력

• 여성의 힘과
  리더십 홍보

  우리는 여성의 강화와 리더십을 가속화함으로써 다양한 관점을 조직의 의사 결정 프로세스에 통합하여 혁신과 창의성을 가속화하고 있습니다.
  
  이에 따라 조직문화의 향상과 브랜드 가치의 강화에도 연결되고 있습니다.
  또한 직장에서의 성별에 근거한 편견과 격차의 해소에 임해, 조직 전체의 경쟁력과 생산성의 향상을 목표로 하고 있습니다.

  

• 스피릿 벤처 선언

  정신 벤처 선언은 GMO 인터넷 그룹의 행동 지침입니다.
  
  인터넷 산업에서 "1번"을 목표로 고객, 파트너, 주주님의 "웃는 얼굴" "감동"을 창조하는 이념이 담겨 있습니다.
  
  꿈 · 비전 · 필로소피와 경영 마인드를 보여주고, 모든 멤버가 공유 · 철저하게함으로써 그룹 일환이되어 역사를 만드는 것을 선언하고 있습니다.

  

• 참여도 향상으로
  만족도 향상

  저희는 참여도 향상을 통해 업무 개선 및 업무 프로세스 최적화를 실현하고 혁신을 추진하고 있습니다.
  
  파트너가 높은 의욕을 가지고 업무에 임함으로 경험이 풍부한 멤버가 늘어나 지속적인 생산성 향상으로 이어지고 있습니다.
  
  이러한 선순환을 만들어 파트너의 만족도 향상을 목표로 하고 있습니다.

  

• 사내 탁아소

  보육 목표는 「사랑과 미소」 「신뢰와 배려」 「놀이와 IT」.
  
  생후 57일째 이후부터 받아들일 수 있는 이 환경에서, 아빠·엄마들이 안심하고 아이를 맡길 수 있어, 아이들의 비비와 보낼 수 있는 환경을 보육사들이 백업합니다.

  

• 라이프 스테이지의 변화
  지원하는 제도

  라이프 스테이지에 따른 유연한 일 방법을 지원하고 있습니다.
  출산 전후의 안심을 지지하는 산전·산후 휴가에 더해, 배우자의 출산을 지지하기 위한 휴가 제도도 정비.
  또, 시업·종업 시간을 선택할 수 있는 플렉시블 워크 제도나 시단 근무 제도를 정비해, 일과 가정의 양립을 서포트하고 있습니다.