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01. 입사의 결정수는?

GMO라는 대기업 문화가 있으면서 벤처색이 강하고 실력에 따라 재량권이 있는 일을 맡겨주어 더욱 성장할 수 있다고 생각했기 때문입니다.
또 무형상재의 영업(특히 시장이 성장하고 있는 WEB계)을 하고 싶었기 때문입니다.

02. 입사 당초와 지금으로 성장을 느끼는 포인트는?

솔선하고 행동할 수 있게 된 곳입니다.
사회인이 되기 전에는 책임을 쫓는 것이 싫어서, 사람 앞에 서는 것을 피해 왔습니다만, 리더, 어시스턴트 매니저와 관리 업무를 맡기고 임하는 가운데, 자신의 껍질을 조금씩 찢을 수 있었습니다.
그리고, 그 성공 체험의 쌓아, 「자신도 할 수 있다!」라고 이전보다 자신을 가질 수 있게 되었습니다.

03. 지금까지 MEO 영업에서는 어떤 업무를 하고 있었습니까?

팀 매출을 극대화하기위한 업무 개선, 회원 관리 및 팔로우입니다.
팀의 목표 달성이나 멤버의 성장을 위해 진심으로 부딪쳤을 때, 멤버의 눈의 색이나 행동이 바뀌어 성과에 이어졌을 때나, 멤버 자신이 성장을 실감해, 전보다 자신을 가지고 업무에 임하고 있는 것을 느꼈을 때는 보람을 느꼈습니다.
또, 자신이 영업 미경험으로 시작해, 잘 된 것을 멤버에게 환원해, 똑같이 성과에 연결되었을 때에도 보람을 느낍니다.

04. SEO영역으로 이동을 희망한 이유는?

더 많은 디지털 마케팅에 대한 지식과 경험을 익히고 싶었기 때문입니다.
또, 대기업의 담당자 기반의 법인 영업·솔루션 영업을 경험하고 싶었기 때문입니다.

05. 새로운 부서에서의 도전, 어떻게 느끼고 있습니까?

SEO는 상상 이상으로 기억하는 경우가 많고, 격차를 느끼고 있습니다.
또 SEO시장 중에서는 경쟁과 비교해, 아직도 인지도가 낮기 때문에, 상담 설정하는 것 자체도 꽤 허들이 높고, 날마다 분투하고 있습니다.

07. 장래 어떤 영업직이 되고 싶습니까?

사업부의 재건축을 경험하고 있는 것으로, 정답이 없는 가운데 결과로 해 나가는 것은 매우 어렵습니다만, 그만큼 판단력이나 의사 결정력, 바이탈리티 등 모든 면에서 성장을 할 수 있다고 생각하고 있습니다.
또 솔루션 영업을 실시함으로써, 보다 깊은 요구의 펌핑력이나, 과제에 대한 최적의 제안력 등, 영업으로서 한층 더 인상될 수 있다고 느끼고 있습니다.

08. 어떤 사람과 함께 일하고 싶습니까?

자신의 비전이나 목표를 가지고, 하드한 환경에서도 포지티브에 임할 수 있는 사람이나 성장 의욕이 높은 사람과 일하고 싶네요.