프로필
윤곽
2018년 1월, GMO TECH 주식회사에 입사해 영업Ⅰ부에 배속.
2019년에 리더, 2021년에 어시스턴트 매니저, 2022년에 매니저로 승격.
2025년 10월에는 부장으로 승진해 현재에 이른다.
현재는 약 20명의 부하를 묶는 매니저로서 조직의 육성에 힘을 쏟고 있습니다.
휴일은 사우나와 쇼핑에 나가서 새로 고침하고 있습니다.
밖으로 나가는 것으로 새로운 눈치채를 얻을 수 있어 의미 있는 시간이 되고 있습니다.
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01. 입사의 결정수는?
수많은 기업 중에서 당사를 선택한 가장 큰 이유는 '실력주의'의 사풍에 강하게 끌렸기 때문입니다.
자신의 노력이나 성과를 정당하게 평가받을 수 있는 환경이야말로 보람을 가지고 일할 수 있다고 느꼈습니다.
또한 업계 내에서도 높은 지명도를 자랑하는 회사인 점도 큰 안심감으로 이어졌습니다.
성장할 수 있는 환경이 갖추어져 있다고 확신해, 여기서 경력을 쌓아 가고 싶다고 생각 입사를 결정했습니다. -
02. 입사 당초의 인상은?
전직에 비해 우선 놀란 것은 복리후생의 충실도입니다. 사내에는 카페 카운터나 마사지 룸, 심지어는 낮잠 공간까지 있어, 사원이 심신 모두 리프레쉬 할 수 있는 환경이 갖추어져 있습니다.
또, 휴가 제도도 유연하고, 제대로 쉬는 문화가 있는 것은 큰 매력입니다. 온과 오프의 신축성을 붙이면서, 오랫동안 일할 수 있는 회사라고 느꼈습니다.
일의 측면에서 자신에게 큰 재량이 주어지는 것이 인상적이었습니다. 한사람 한사람이 자립해 움직일 수 있는 환경이므로, 책임감을 가지면서, 자신다운 일 방법이 되어 있습니다.
게다가 영업 책임자가 스스로의 일에 자부심을 가지고, 진지하게 임하고 있는 모습에도 자극을 받고 있습니다. 그런 자세가 팀 전체에 좋은 영향을 주고 있고 항상 긍정적인 공기가 흐르고 있다고 느낍니다. -
03. 현재 작업 내용을 알려주세요.
현재는 MEO 사업부에 소속되어 주로 점포 사업을 전개하고 있는 고객에 대해서, Web 집객의 개선 제안을 실시하고 있습니다. Google 지도의 정보 최적화를 중심으로 보다 많은 사용자가 찾아낼 수 있는 조치를 제안하고 실행 지원까지 담당하고 있습니다.
팀으로서는, 「거래사수 압도적 No.1」을 슬로건에 매일 챌린지를 계속하고 있어, 고객의 성과로 이어졌을 때에는 큰 보람을 느낍니다.
변화가 심한 웹 업계 중에서도 항상 최신 정보를 잡아주면서 고객마다 최적의 제안을 전달할 수 있도록 노력하고 있습니다. -
04. 멤버 팀의 분위기는?
팀은 밝고 긍정적 인 회원이 많으며 긍정적 인 공기 중 일상 업무에 종사하고 있습니다. 곤란했을 때는 자연스럽게 소리를 서로 담을 수 있는 관계성이 있어, 개개의 도전을 응원하는 문화가 뿌리 내리고 있는 조직입니다.
또, 매니지먼트의 스타일도 특징적으로, 「개」를 존중한 관계를 소중히 하고 있습니다. 한사람 한사람의 강점이나 특성에 맞추어 맡기는 범위나 목표 설정을 궁리해, 자신답게 성장할 수 있는 환경 만들기를 의식하고 있습니다. -
05. MEO 사업의 재미란?
MEO는 점포의 집객 개선에 있어서 필수의 시책으로서 주목받고 있는 분야입니다.
고객의 비즈니스나 상황에 맞추어, 그 필요성이나 효과를 정중하게 전해 가는 것에 보람을 느끼고 있습니다.
또한 디지털 마케팅 중에서도 비교적 새롭고 성장의 여지가 크기 때문에 자신도 항상 최신의 트렌드를 쫓으면서 제안의 폭을 넓힐 수 있는 것이 매력입니다.
고객의 성과로 이어진 순간은 무엇보다도 기쁘고 일상 업무의 동기 부여가 되고 있습니다. -
06. 매니저로서 소중히 하고 있는 것은?
팀 전원이 목표 달성을 향해 일환이 될 수 있도록, 멤버의 의식이나 팀의 분위기, 그리고 일하기 쉬운 환경 만들기를 항상 의식하고 있습니다.
각각의 강점을 살리면서, 동기 부여를 높게 유지하는 커뮤니케이션을 유의하고, 모두가 안심하고 도전할 수 있는 풍토를 만드는 것을 소중히 하고 있습니다. -
07. 앞으로의 목표와 전망을 알려주세요.
MEO 영역에서는 계속해서 압도적인 No.1을 목표로 매진해 나가고 싶다고 생각하고 있습니다.
이를 위해 팀 일환이 되어 항상 최첨단 지식과 기술을 도입하면서 서비스의 질을 높여 나갑니다.
한편, 성과를 추구할 뿐만 아니라, 멤버 각각이 프라이빗도 충실시킬 수 있는 일하기 쉬운 환경 만들기에도 주력해 가고 싶습니다.
일과 삶의 균형을 맞추면 더 길고 더 나은 성능을 발휘할 수 있다고 믿습니다. -
08. 어떤 사람과 일하고 싶습니까?
함께 MEO 사업을 북돋워 가는 동료에게는, 무엇보다 긍정적인 자세를 가지고 있는 분을 요구하고 있습니다.
어려운 과제에 직면해도 긍정적으로 파악하고 유연하게 대응할 수 있는 분과 함께 일함으로써 팀 전체의 사기도 높아져 보다 좋은 성과로 이어질 것이라고 믿고 있습니다.