上周末，我们举行了“转基因技术启动会议”，该会议每季度举行一次。
所有员工都参与了此次活动，当然，宫崎办公室也通过 Skype 连接，同步直播了此次活动。

上半年，各行政部门发布了公司公告，例如系统更新和介绍 2017 年新员工；下半年，各部门负责人宣布了 2017 年的发展方向。


首先，人力资源部的 I 先生将介绍新的评估体系。
我们已考虑员工反馈意见，并修改了考核表和考核周期。


接下来，染谷主任宣布了员工福利政策的变更。
除了 GMO Internet Group 提供的员工福利外，GMO TECH 还制定了各种旨在提高员工积极性和社区意识的计划。


而且，新业务提案系统我将报道“脑科技 vol.8”的主题，该主题也是本次活动的主题。
申请者收到了铃木社长的贺词，并获赠礼券。


接下来，我们将介绍明年加入我们的新毕业生。
四名销售人员和一名技术人员（目前是实习生）热情地向我们做了自我介绍并打招呼！
员工们也报以热烈的掌声，希望他们能安心地期待明年四月的到来 (*'ω' *)


最后，我们给长期员工颁发了奖项，然后我们都长舒了一口气。活动的上半场结束了。



下半年，铃木社长公布了2017年的总体方向。
此次报告概述了公司自成立以来过去 10 年的业绩，介绍了各个业务部门的情况，以及明年的准备工作和目标数据。

接下来，各部门分别介绍了各自部门 2017 年的发展方向以及他们将致力于实现的目标。
管理部门也坚定地致力于推行各项举措，而不仅仅是关注数字。




最后，铃木对本次活动进行了总结，谈到了 GMO TECH 的未来愿景。
今年12月4日是公司成立11周年，12月11日是公司在马来西亚证券交易所上市两周年。
我们将继续团结一致，共同努力！