今天，我們採訪了招募團隊的 M 先生，他剛結束了 2017 年畢業生的錄用儀式，並渴望開始招募 2018 屆畢業生，了解 GMO TECH 的新畢業生招募情況。

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那麼，請您介紹一下M先生的工作經驗吧！
M女士：在一家公關公司從事招聘工作約三年後，我加入了 GMO TECH，擔任應屆畢業生招聘專員。
到目前為止，我們主要招募的是普通員工，所以我們想嘗試招募工程師等專業職位。


——招募應屆畢業生的關鍵點是什麼？與招募中級人才相比，有哪些不同之處和困難？您採取了哪些措施來改善招募？
M女士：對於應屆畢業生來說，他們往往沒有我們招募這類工作的經驗，所以我們會仔細詢問他們的性格、過往經歷以及未來的職業規劃，並考察他們是否能在我們公司實現這些目標，以及這是否符合我們未來的發展方向。
我們不採用系統化的方式，而是盡可能與每個學生進行個人化的溝通。

——你在錄用儀式上確實發了個人賀詞！
M女士：沒錯。我認為與學生密切溝通、互相理解非常重要。
在眾多公司中選擇想加入的公司時，產生一些疑慮是很正常的。
我們也認真對待我們的學生，我們希望他們繼續尋找工作，直到對結果感到滿意為止。
（參考：關於錄用儀式）

順便問一下，GMO TECH 的面試氣氛如何？
M女士：我希望營造出坦誠的氛圍，而不是進行正式的面試。
我們的目標是確保學生放鬆，並能盡可能自然地表達！

2017 年即將結束，我們即將進入 2018 年，所以請告訴我們您正在尋找什麼樣的人才！
GMO TECH 的目標是成為一家能夠快速掌握時代趨勢並持續創造世界所需服務的公司。
為此，我希望增加能夠獨立思考自己能做什麼並採取行動的成員人數。

——看來，今年應屆畢業生肩負重任這一事實也激勵著他們。
M女士：沒錯。與大公司不同，每位員工都是組織的重要成員，而不僅僅是機器上的一個齒輪。
然而，謹慎行事也意味著責任重大。
我相信會遇到很多困難和障礙，但我相信，如果我們與志同道合的同事一起工作，我們就能成為一個互相鼓勵、分享快樂的團隊，我們就能克服這些困難和障礙！


——擁有共同的願景很重要，對吧？作為公關團隊，我們團結一致，朝著同一個方向前進……我希望我們能夠創造出這樣的文化。好的，那麼，您還有什麼想跟我們分享的嗎？
M女士：我們定期舉辦一日實習活動！
這項為期一天的實習的特色在於，它以小組形式進行，氛圍輕鬆愉快，這使得參與學生和招募人員之間能夠建立密切的聯繫。我們會收到各種關於基因改造技術和求職的問題，我們會盡力在時間允許的情況下認真解答。
▼上一個活動


在工作坊中，你將與當天第一次見面的成員一起合作完成一個項目，因此當你完成專案時，你會感到很有成就感。
無論您是想在求職前研究行業和領域，還是仍然不確定自身優勢和劣勢的人，我們都希望您能透過本次研討會與其他參與者互相啟發、共同成長！
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謝謝你，M。
如需了解更多詳情並申請實習，請點擊此處。
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