会社紹介
COMPANY数字で見る
GMO TECHホールディングスの働く環境を、わかりやすくデータでご紹介します。
言葉だけでは伝わりにくい社風やカルチャーも、数字を通して感じてみてください。
-
-
会社平均年齢
3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3歳
-
-
-
平均残業時間
1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2時間
-
-
-
有休取得率
7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8.
5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8%
-
-
-
育児休業復職率
1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9%
-
-
-
1人あたり
年間研修時間3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5.
4 5 6 7 8 9 0 1 2 3h/年
-
-
-
年間休日日数
1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8日
-
-
-
男性
5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5.
2 3 4 5 6 7 8 9 0 1%
-
男女比
-
女性
4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2.
8 9 0 1 2 3 4 5 6 7%
-
-
-
AIを使用した業務削減時間
3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2,
6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3h/年
-
企業文化
CULTURE-
GMOイズム
私たちが目指すのは、互いを尊重しながら挑戦を楽しむ組織です。
ベンチャースピリットの詳細はこちら
そのために、GMOインターネットグループの行動指針である「スピリットベンチャー宣言」に加え、GMO TECHホールディングス独自の「行動指針」や「役職ごとの期待される姿」を明確にし、成功のバイブルとして活用できるようにしています。
新入パートナーからベテランパートナーまで、誰もが共通の軸を持ち、自分らしく成長できる環境を大切にしています。 -
AI活用の推進
AIやロボットを積極的に活用し、効率的なプロセス実現と残業時間の削減に取り組んでいます。
自社の業務効率化により生産性を最大化することで、売上・営利生産性の向上や、新しい商品価値の提供に努めています。 -
EQの高い人になる
EQは「Emotional Intelligence Quotient」の略で、仕事や人間関係において「自分の感情を上手く管理し、利用する能力」とされています。
EQが高い人は、相手の気持ちを慮り、自分の感情をコントロールして他者と接することで、人間関係を円滑に育む特徴を持ちます。
GMO TECHホールディングスではEQを重視しており、組織全体でEQが高い人財の育成に取り組んでいます。
会社概要
COMPANY| 社名 | GMO TECHホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー |
| 代表電話番号 | 03-5489-6370 |
| 代表 | 代表取締役社長CEO:鈴木 明人 |
| 設立日 | 2025年10月1日 |
| 資本金 | 1億円（2025年10月1日時点） |
| 取引銀行 | ・GMOあおぞらネット銀行 ・三菱UFJ銀行 |
| 事業内容 | インターネットメディア事業等を営むグループ会社および連結企業群の経営管理ならびにこれに付帯または関連する業務 |
